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El Pacto Rural Europeo analiza el relevo generacional en las empresas rurales más allá de la agricultura

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Desarrollo Rural

17 de junio de 2026 Fuente: EU Rural Pact

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Ya están disponibles los vídeos y presentaciones de este seminario web sobre buenas prácticas en relevo generacional del Pacto Rural Europeo. El evento en línea mostró iniciativas eficaces y medidas políticas que promueven el relevo generacional de las empresas rurales más allá de la agricultura.

Este seminario web sobre buenas prácticas organizado por el Pacto Rural Europeo exploró iniciativas exitosas que apoyan la transferencia, creación y desarrollo de empresas rurales más allá de la agricultura, y examinó cómo las generaciones mayores pueden contribuir mediante la mentoría, la transferencia de conocimientos y la sucesión empresarial. Presentó medidas políticas y ejemplos prácticos que mejoran el atractivo de las zonas rurales, fomentan la colaboración intergeneracional y fortalecen las economías locales.

🗃️ Accede aquí a todas las presentaciones, vídeos y enlaces útiles del webinar.

Objetivos 

Presentar modelos eficaces e intervenciones políticas que atraigan y apoyen a los jóvenes para que establezcan o se hagan cargo de empresas rurales más allá de la agricultura, con especial atención a las oportunidades empresariales y la diversificación de las economías y los servicios rurales; 

Explorar cómo la colaboración intergeneracional puede facilitar la renovación generacional en las economías rurales, en particular a través de la tutoría, la transferencia de conocimientos y la planificación de la sucesión que permitan a los jóvenes establecer o hacerse cargo de negocios locales; 

Fomentar el aprendizaje entre pares para que los participantes compartan experiencias, ideas y buenas prácticas, con el objetivo de desarrollar estrategias concretas y viables para la renovación generacional en las zonas rurales europeas. 

El seminario web estaba dirigido a propietarios de negocios rurales, autoridades públicas a nivel nacional, regional y local, organizaciones de la sociedad civil, redes y responsables de la implementación de proyectos que trabajan en el empoderamiento de los jóvenes, la cooperación intergeneracional y el desarrollo rural.

 

Antecedentes

El relevo generacional es un problema acuciante para las zonas rurales de toda Europa, que se enfrentan a la despoblación, la emigración de jóvenes y el envejecimiento de la población, factores que afectan tanto a la economía como al tejido social. Las regiones rurales son especialmente vulnerables a la marcha de trabajadores jóvenes y cualificados, mientras que las generaciones mayores suelen tener dificultades para transmitir negocios y conocimientos a las nuevas generaciones. 

La agricultura, la silvicultura y la pesca representan alrededor del 11 % del empleo en las regiones predominantemente rurales, mientras que la mayoría de los empleos y negocios se encuentran en sectores como los servicios, el turismo, la industria manufacturera y las pymes locales² . Por lo tanto, la vitalidad de las economías rurales depende cada vez más de la transferencia, la creación y el desarrollo de empresas más allá de la agricultura. 

En respuesta al declive demográfico y la pérdida de trabajadores cualificados en muchas regiones, la Comisión Europea ha desarrollado una Caja de Herramientas Demográficas que incluye apoyo específico para las regiones que sufren escasez de talento. En este contexto, el Mecanismo de Impulso al Talento ha apoyado a regiones seleccionadas en el fomento del emprendimiento, el desarrollo de competencias y los ecosistemas de innovación para atraer y retener a jóvenes profesionales. 

La Estrategia de la Comisión Europea para la renovación generacional en la agricultura reconoce que estos desafíos demográficos van más allá del sector agrícola. Aboga por un enfoque integral y multidimensional para mejorar las condiciones de vida en las zonas rurales. Se centra en ofrecer no solo oportunidades agrícolas, sino también diversas perspectivas de empleo, infraestructuras accesibles y servicios públicos esenciales como la sanidad, la educación y el cuidado infantil. Al diversificar las fuentes de ingresos y crear oportunidades de empleo fuera de la explotación agrícola, la estrategia pretende hacer que las zonas rurales sean más atractivas y estables para todas las generaciones.  

Esta dimensión territorial también se destaca en la Estrategia de la Comisión Europea sobre equidad intergeneracional, que subraya que las disparidades entre regiones —en particular entre zonas urbanas y rurales— pueden acentuar las desigualdades generacionales. Por lo tanto, abordar estas brechas territoriales y garantizar espacios equitativos es fundamental para que tanto las generaciones jóvenes como las mayores puedan mantenerse activas e integradas en las comunidades rurales. 

Enlaces útiles

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