La ADR Sierra Mágina propone siete claves para que su comarca avance en igualdad

La Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina ha publicado el estudio “Miradas Transformadoras de Sierra Mágina. Análisis cualitativo territorial y propuestas con perspectiva de género” con una serie de propuestas con perspectiva de género para mejorar la situación de las mujeres rurales en esta comarca.

El estudio presenta un análisis cualitativo territorial sobre la situación de las mujeres en la comarca y la realización de propuestas con perspectiva de género.

Anabel Santos Castro, formadora feminista y experta en procesos participativos con enfoque de género ha realizado este estudio y, además, ha facilitado el proceso que el Grupo de Desarrollo Rural ha seguido durante un año y medio con el personal político, personal técnico y asociaciones de mujeres de la Mesa Comarcal de Género .

Para ello, se han realizado entrevistas en profundidad a las personas participantes en la Mesa de Género y a otras agentes clave del territorio y la observación directa y los testimonios durante el proceso de formación han sido elementos esenciales de este estudio

🎯Los objetivos de este estudio son:

• Visibilizar las barreras con las que se encuentran las mujeres para el desarrollo de sus proyectos de vida en un medio rural como es la comarca de Sierra Mágina.
• Realización de propuestas que podrían contribuir a un desarrollo humano sostenible con enfoque de género.

Este estudio se enmarca dentro del proyecto propio IGUALDER financiado en un 90% por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), a través de LEADER y en un 10% por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía.

Oliva López Navamuel, técnica de igualdad del GDR Sierra Mágina ha sido la coordinadora de este proyecto cuyas acciones podéis encontrar AQUÍ

🔹 Propuestas con perspectiva de género para mejorar la situación de las mujeres en Sierra Mágina

1. Participación y empoderamiento

• Fortalecer la Mesa Comarcal de Género como espacio clave para la incidencia política.
• Impulsar la formación continua en feminismo y liderazgo para mujeres, especialmente jóvenes, para superar barreras como el “techo de cristal”.
• Promover el trabajo en red entre asociaciones de mujeres, fomentando su protagonismo en la vida social y política del territorio.
• Diseñar campañas específicas para aumentar la participación de mujeres jóvenes en el tejido asociativo.

2. Empleo, emprendimiento y economía

• Implementar medidas de acción positiva para la incorporación de mujeres al sector agrario y oleícola, actualmente muy masculinizado.
• Apoyar el emprendimiento femenino con acceso a financiación, asesoramiento, relevo generacional en PYMES lideradas por mujeres, y superación de la brecha digital.
• Favorecer la titularidad compartida de explotaciones agrarias y la presencia de mujeres en consejos rectores y órganos de decisión de cooperativas.

3. Servicios públicos e igualdad de acceso

• Reforzar los servicios públicos con perspectiva de género:
  • Aumento de residencias y centros de día para personas mayores.
  • Mejora de la atención a víctimas de violencia de género.
  • Ampliación de aulas matinales, ludotecas y servicios de conciliación.
• Combatir la brecha digital y la desigual cobertura de telecomunicaciones, clave para la inclusión social y laboral de las mujeres.

4. Transporte y movilidad

• Urgente mejora del transporte público rural, con especial atención a las necesidades de movilidad de las mujeres sin carnet de conducir.
• Propuestas para crear redes de transporte comarcal inclusivo que faciliten el acceso a formación, empleo y servicios básicos.

5. Cultura, ocio y educación

• Incorporar la perspectiva de género en toda la programación cultural y formativa local.
• Trabajar con asociaciones para el empoderamiento a través de los saberes tradicionales, combinando tradiciones y nuevas miradas feministas.
• Promover actividades culturales en las que las mujeres no sean solo receptoras, sino protagonistas.

6. Diversidad e interseccionalidad

• Diseñar acciones específicas para mujeres migrantes y mujeres gitanas, promoviendo su participación en la vida comunitaria y en asociaciones.
• Tener en cuenta la diversidad cultural, las barreras lingüísticas y los contextos familiares que dificultan la igualdad de oportunidades.

7. Educación en igualdad y prevención

• Continuar con los cursos de igualdad ofrecidos por la ADR (como el curso on-line que ya va por su 6ª edición).
• Llevar la formación en igualdad a centros educativos, personal político, técnico y ciudadanía en general.
• Luchar contra el espejismo de la igualdad, que oculta la persistencia de estructuras patriarcales y violencia de género.

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🔹 Enfoque metodológico

El estudio se basa en entrevistas a 21 personas (mayoritariamente mujeres), observación directa y análisis documental. Se aplica una metodología cualitativa desde el paradigma feminista, destacando la importancia de las voces locales en la transformación del territorio.