REDR

En un contexto en el que las zonas rurales sufren de una creciente despoblación, la migración puede constituir una oportunidad para revitalizar la actividad económica y demográfica en esas zonas. La creciente diversidad  y marginalización de ciertos grupos representan desafíos a la hora de desarrollar sociedades más inclusivas basadas en la mejora de la cohesión social dentro de las zonas rurales. El acceso de los migrantes al mercado del empleo y el compromiso de los gobiernos son la clave para iniciar una inclusión activa y sostenible de los migrantes.

El presente proyecto, como fase II del Proyecto PEAR (Promoción del Empleo en el Ámbito Rural) financiado por el Ministerio del Empleo y de la Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, quiere favorecer la integración, movilidad e inserción laboral en zonas rurales con baja densidad de población, a través de la promoción del empleo entre la población inmigrante en 4 zonas rurales consideradas de interés. REDR ha colaborado con la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) en la puesta en marcha de la iniciativa, que se llevará a cabo en varios territorios rurales en los que trabajan los Grupos de Desarrollo Rural Poniente Granadino (comarca de Alhama, Granada), ADR La Rioja Suroriental  (comarca de Alfaro, La Rioja) y ADESIMAN (comarca de la Mancha de Cuenca).

Siguiendo la misma línea del proyecto PEAR  anterior, se quiere continuar trabajando de forma paralela en dos niveles, con el fin de mantener un enfoque multidisciplinar y mejorar el impacto de los resultados:

OBJETIVOS

El objetivo general es favorecer la movilidad e inserción laboral en zonas rurales con baja densidad de población a través de la promoción del empleo entre la población inmigrante.

Objetivos específicos:

1.Mejorar  la capacidad de la administración local, grupos de acción local y otros prestadores de servicios a nivel local, sobre todo personal de primera línea, en gestionar las múltiples dimensiones de la integración socio-económica de inmigrantes en el largo plazo en el ámbito local.

2.Fomentar la generación de oportunidades laborales a través de la capacitación y formación de la población inmigrante en las zonas rurales.

3.Reducir la brecha digital entre la población inmigrante femenina residiendo en las zonas rurales.

4. Facilitar el empleo entre la población inmigrante en zonas rurales a través de asesoramiento y apoyo en la búsqueda de financiación y puesta en marcha del negocio.