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Andalucía diseña un programa anual de actuaciones para el I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

25/04/2018 Área: Mujeres Fuente: Consejería de Agricultura Andalucía / ARA

  • Entre los objetivos de 2018 se encuentran continuar con la sensibilización del personal y la articulación del movimiento de mujeres del medio rural y pesquero.

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía ha diseñado un nuevo programa anual de actuaciones de cara a 2018 para continuar con la ejecución del I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera puesto en marcha en 2017 que ha sido acordado en segunda la reunión de la comisión de seguimiento de dicho plan celebrada recientemente y presidida por el viceconsejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Ricardo Domínguez.

Entre los objetivos se encuentran la sensibilización del personal de la Consejería, así como apoyar y articular el movimiento de mujeres. Otro de los fines para la ejecución de este primer plan entre la administración y las organizaciones representativas de las mujeres del medio rural y pesquero, es otorgarles un papel de interlocución directa, darles participación en las actividades de la Consejería y seguir trabajando en la coordinación interna y la cooperación con otras entidades como el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y las organizaciones profesionales agrarias (OPAS).

Para el viceconsejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Ricardo Domínguez, "trabajar por la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario y pesquero no sólo es una necesidad sino una voluntad clara del gobierno andaluz, sino sobre todo una deuda para con todas las mujeres que trabajan, de una forma más o menos visible o invisible en el sector agroalimentario y pesquero, que viven y sostienen el medio rural andaluz".

Entre las medidas que ya se han aplicado durante el último año están las dirigidas a priorizar a las mujeres y las entidades constituidas por mujeres en todas las líneas de ayudas públicas que convoca Agricultura o a aumentar la presencia femenina como docentes y como alumnas en las actividades formativas del sector. También se ha impulsado la participación de las mujeres en la interlocución agraria y pesquera, así como la formación y sensibilización en materia de igualdad al personal de la Consejería.

El plan incluye el diagnóstico que por primera vez se realiza en Andalucía sobre la situación de las mujeres en la actividad agroalimentaria y pesquera. En líneas generales, el diagnóstico subraya como principales problemas la masculinización y envejecimiento de la población rural, la falta de relevo generacional, la falta de oportunidades para las mujeres y su concentración en las posiciones inferiores de la jerarquía laboral, la mayor intensidad de los roles y estereotipos sexistas en la asignación de los trabajos y la falta de concienciación sobre estas desigualdades.

Integrantes de la comisión

A la segunda reunión de la comisión de seguimiento del I Plan de Igualdad, que periódicamente evalúa su desarrollo y aplicación, asistieron representantes de todos los centros directivos de Agricultura, así como de Agapa e Ifapa, además de miembros de las siguientes entidades: Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, COAG, Asaja, UPA, Cooperativas Agroalimentarias, Federación Andaluza de Cofradías de Pescadores (Facope), Federación Andaluza de Asociaciones Pesqueras (Faape), Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía (ARA), Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), CCOO, UGT y la Unidad de Igualdad de Género de la Consejería de Agricultura.

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