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La segunda convocatoria del Plan Memta de Andalucía beneficiará a más de 70.000 empleados

14/05/2009 Área: Formación y Empleo Fuente: Ayudas.net

El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, ha informado en el Consejo del Gobierno, celebrado el 5 de mayo de 2009, de la segunda convocatoria del Plan Extraordinario de Medidas para la Mejora de la Empleabilidad del Mercado de Trabajo de Andalucía (Memta), que beneficiará a más de 70.000 personas hasta el final de año, con una inversión prevista de 55 millones de euros.

Este Plan se dirige especialmente a facilitar la transición de trabajadores afectados por la crisis económica hacia los sectores emergentes de mayor potencial de creación de empleo. Las personas que se acogen a estas medidas formalizan su participación en el plan a través de la denominada Carta de Compromiso, que les garantiza el derecho a acceder a las distintas iniciativas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y, al mismo tiempo, les compromete a mantener una actitud activa en la búsqueda del empleo, tanto preparándose para entrar en sectores emergentes como reciclándose para continuar en actividades con alta demanda dentro del sector de procedencia.

El titular de Empleo ha informado asimismo del balance de la primera convocatoria de este Plan, que generó 4.830 contratos y benefició a 51.277 personas, con una inversión de 47,2 millones de euros.

El plan incluye otro conjunto de medidas de adquisición de experiencia laboral a través de contrataciones para proyectos y servicios de interés general y social por parte de corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro.

Estas iniciativas beneficiaron a 15.501 demandantes de empleo y generaron 4.830 contratos directos en 652 proyectos. En materia de formación, 1.811 desempleados recibieron cursos-pasarela para adaptar su cualificación a las necesidades de los sectores emergentes.

Finalmente, el SAE desarrolló acciones de intermediación para incrementar la oferta de empleo disponible, que beneficiaron a 15.501 personas. Un equipo de 413 profesionales trabajan específicamente en reubicar a los demandantes de empleo en puestos asociados a sus perfiles en sectores con necesidad de mano de obra.

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