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La Fundación Eurocaja Rural, el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Cámara de Comercio de Toledo han clausurado este martes la cuarta edición de la Universidad de la Mujer Rural, que ha acogido a 60 mujeres de Alovera (Guadalajara), La Solana (Ciudad Real) y La Roda (Albacete).

La cuarta edición de este programa destinado a fomentar el desarrollo y liderazgo de mujeres que viven en el ámbito rural se ha clausurado en un acto que se ha desarrollado en el Hotel Beatriz de Toledo, al que han asistido la directora del Instituto de la Mujer, Pilar Callado, el presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, el director gerente de la Cámara de Comercio de Toledo, Joaquín Echevarría y la alcaldesa de Alovera, Purificación Tortuero, entre otros.

En esta cuarta edición han participado 60 mujeres de Alovera, La Solana y La Roda, que han promovido proyectos empresariales para los que han recibido formación con la colaboración de la Cámara de Comercio de Toledo, ha explicado Echevarría, que ha precisado que se les han impartido disciplinas empresariales que han estado tutorizadas por profesores en cada uno de los ámbito en los que se han desarrollado.

Por su parte, Callado ha dado las gracias a la Fundación Eurocaja Rural por poner en marcha esta iniciativa, ya que ha considerado que "si es necesario trabajar en algo es en que las mujeres encuentren un trabajo, pero sobre todo las que viven en el medio rural, que es el objetivo principal de este proyecto".

"Por eso, el Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del Instituto de la Mujer, tenía que apoyar esta iniciativa, al igual que otro tipo de proyectos de las mismas características", ha apuntado Callado, que ha señalado que si las mujeres tienen aún diferencias muy evidentes con respecto a los hombres en el mundo laboral, esas diferencias se amplían mucho más en el mundo rural, donde "pueden tener no solo una doble discriminación sino incluso triple o múltiple".

Este tipo de proyectos hacen que estas mujeres avancen, encuentren trabajo y sobre todo "que se empoderen, que es el objetivo principal", ha subrayado la directora del Instituto de la Mujer, que ha hecho también hincapié en la importancia de que "se creen redes entre las mujeres del mundo rural".

"Ellas tienen que ser agentes de fijación de población en los pueblos pequeños y eso solo se va a conseguir a través de proyectos de este tipo", ha recalcado Callado.

En este sentido, el presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, ha valorado el éxito de este programa dirigido al liderazgo y a la gestión empresarial de las mujeres que viven en el ámbito rural, y ha recordado que actualmente en España hay 6 millones de mujeres en el ámbito rural.

"Y hay una gran potencialidad para que puedan liderar las empresas, dirigirlas, gestionarlas con rentabilidad y además generar empleo, desarrollo económico y fijar población en el territorio", ha asegurado López Martín.

También ha agradecido la implicación en el proyecto y la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del Instituto de la Mujer, al Fondo Social Europeo (FSE) que gestiona la Cámara de Industria y Comercio de Toledo, y de los ayuntamientos de Alovera, La Solana y La Roda.

Asimismo, ha destacado el trabajo de la Fundación Eurocaja Rural, que según ha dicho "es una muestra más de querer que las mujeres puedan desarrollar una empresa, trabajar y demostrarse a sí mismas que pueden ocupar cargos de responsabilidad".

En este contexto, ha indicado que mientras que 1990 Eurocaja Rural tenía un 14 por ciento de mujeres en su plantilla, hoy este porcentaje se ha elevado prácticamente al 50 por ciento.

"Necesitamos a nuestras mujeres en puestos de dirección", ha sentenciado López Martín, que ha precisado que actualmente el grupo económico de Eurocaja Rural tiene en torno a 1.090 empleados, de los que la mitad son mujeres, y además hay 130 mujeres ocupando puestos de responsabilidad.

EDUCACIÓN EN IGUALDAD

Por otra parte, la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha defendido que en los centros educativos se eduque en igual y contra la violencia de género, y ha confiado en que se "calme" la polémica sobre el pin parental, que no beneficia ni a la comunidad educativa ni a los alumnos.

A preguntas de los periodistas, Callado ha abogado por la necesidad de que se eduque en igualdad y contra la violencia de género a alumnos y alumnas y ha opinado que, por lo tanto, "es esencial que se lleve a cabo este tipo de educación en los centros educativos".

Callado ha dicho que el objetivo del Gobierno de Castilla-La Mancha "es que la población, sobre todo la más joven, avance hacia la igualdad, contra la violencia de género, que sea comprensiva, que no haya violencia de ningún tipo y eso solamente se consigue con la educación que se da en los colegios, en los centros educativos".

Asimismo, ha dicho que no se pueden cuestionar este tipo de enseñanzas, ya que según ha manifestado: "Ahí no nos tenemos que meter, no tenemos por qué evidenciar y poner contra la pared a esos profesores y profesoras que están dando esas asignaturas", que no son actividades extraescolares "sino que están dentro del currículo", ha recordado.

"Si ponemos en duda ese tipo de enseñanzas y de asignaturas también se podría poner en duda asignaturas como matemáticas, biología, física", ha comentado la directora del Instituto de la Mujer, quien ha añadido: "A ver si se calma el tema, porque no creo que sea beneficioso ni para la comunidad educativa ni desde luego tampoco para los niños y las niñas y los chicos y las chicas", ha concluido