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Artículo de Eva Martínez, publicado en ConSalud.es

La dificultad para cubrir los puestos sanitarios en el ámbito rural es una problemática que desde hace tiempo han denunciado tanto profesionales como sindicatos, poniendo el acento en las mejora de las condiciones laborales. "Al final de la residencia se hacen contratos un poco deficitarios pero se supone que es un aspecto que tiene que mejorar de cara al futuro ante el déficit de médicos y enfermeros que hay en las zonas rurales", explica a ConSalud.es Naiara Cubelos, R2 de Familia que recientemente ha hecho una rotación en un municipio de León.

En su experiencia, la incentivación económica y el papel de los tutores durante estas rotaciones son fundamentales para hacer más atractiva la Medicina rural entre los médicos más jóvenes, sobre todo, en el periodo de formación MIR. "Al final el ámbito rural es diferente al resto de trabajos como médico porque conoces mejor al paciente y a su entorno, así como él tiene más confianza contigo, y hace que en algunos casos sepas cuando es mejor derivarlo o atenderlo en casa", comenta Cubelos.

Asimismo, esta residente subraya que con los pocos recursos disponibles "por poco que hagas por una persona se te va a devolver el doble". Y es que la mayor dotación de equipos es otro elemento que podría contribuir para el desarrollo profesional y, en consecuencia, ser un reclamo para los más jóvenes.

«La dotación de recursos clínicos adaptados a los últimos avances puede ser un incentivo para atraer a los médicos más jóvenes»

En este punto, las nuevas tecnologías puede ser un estímulo para atraer a los residentes, según Mireia Sans, presidenta de la Sección de Médicos e-Salud del Colegio de Médicos de Barcelona (COMB). "Su rápida implantación en estas zonas puede ser un reclamo más para la Medicina rural", señalaba a este medio hace unos meses Sans.

Para esta responsable del COMB es necesario que todos los médicos jóvenes y los MIR vean la Medicina rural como "una opción deseable y que todos los profesionales que trabajan en dicho ámbito tengan un mayor reconocimiento".

A parte de los recursos en consulta, Cubelos alerta de la falta de trasporte para sanitarios que lleva a tener que utilizar "tu propio coche para atender a una persona, a veces, con desplazamientos de hasta 70 kilómetros". Por otra parte, esta MIR considera que la rotación de los residentes de Familia en el ámbito rural es una experiencia enriquecedora tanto a nivel profesional como personal.