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El delegado del Gobierno andaluz en Málaga, José Luis Ruiz Espejo, presentó ayer el primer «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera. Horizonte 2020», con el que Andalucía «quiere avanzar hacia una auténtica igualdad en el sector agrario y pesquero». En esta línea, destacan los 1.593 puestos de trabajo para mujeres, generados ya a través de los 785 proyectos impulsados por los Grupos de Desarrollo Rural en el marco anterior (2007-2013).

Ruiz Espejo, que estuvo acompañado por el delegado territorial de Agricultura, Javier Salas, por la coordinadora del IAM, Rosa del Mar Rodríguez, y por Adela Romero, presidenta de la asociación Trébol Rural, explicó que el plan se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Junta (BOJA) y que se ha abierto a información pública para que durante un mes puedan presentarse alegaciones y mejoras al documento.

El responsable autonómico destacó el trabajo del Gobierno andaluz durante dos décadas para corregir los desequilibrios sociales y territoriales en el medio rural y señaló que el «I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera» representa una «apuesta importante que nos va a permitir a todos trabajar de forma coordinada en una misma dirección, dando respuesta a las demandas de las mujeres y del sector».

Ruiz Espejo recordó la apuesta de la Junta de Andalucía por corregir los desequilibrios sociales y territoriales en el medio rural, destacando el apoyo a los Grupos de Desarrollo Rural y la inclusión de la perspectiva de género en todas las líneas de ayuda, desde su diseño hasta la concesión. Gracias a esa acción, los 785 proyectos impulsados por los Grupos de Desarrollo Rural en el periodo 2007-2013 han generado y mantenido en los pueblos de la provincia de Málaga 1.593 puestos de trabajo para mujeres (de un total de 3.608 puestos creados o mantenidos).

A pesar de ello y de que las mujeres son la mitad de la población, su peso en el empleo agrario y pesquero es mucho más reducido. De hecho, sólo una cuarta parte de las personas que trabajan en el campo son mujeres, y apenas un 11,2% tienen jornada completa.

Por su parte, Javier Salas explicó que las diferentes propuestas del «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera» se estructuran en tres ejes: el de las medidas y actuaciones que realiza la Consejería de Agricultura y que tienen como destino la ciudadanía (medidas de formación, fomento del empleo, y emprendimiento por parte de mujeres); la interlocución con las entidades y personas representativas del sector, a través de una representación equilibrada en estos espacios; y las actuaciones dirigidas a integrar la perspectiva de género en la propia Consejería.