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ADAD, socio de la REDR, representa a las mujeres del medio rural en el I Congreso Internacional de Liderazgo femenino

18/09/2009 Área: Noticias de los Grupos y Redes Fuente: ARA

La Asociación para el Desarrollo de la comarca Aljarafe-Doñana (ADAD) participa desde ayer hasta mañana viernes en Barcelona en el I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino (LIFE'09) que se celebra en Europa, organizado por la Universidad Pompeu Fabra en la sede de la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI).

 ADAD, que es el único Grupo de Desarrollo Rural presente en este evento internacional, es además la única entidad que representa y da voz a la mujer del medio rural europeo, a través de una superficie expositiva propia y una comunicación de su experiencia de trabajo en el territorio del Aljarafe-Doñana.

En dicha comunicación, que impartirá mañana la técnica de género del Grupo de Desarrollo, Eva Martínez de León, las 500 participantes en este Congreso de Liderazgo Femenino conocerán el trabajo que viene realizando el GDR Aljarafe-Doñana en los últimos años para potenciar el liderazgo y empoderamiento femenino en el medio rural andaluz, así como las principales líneas maestras del proyecto de cooperación “Liderazgo y empoderamiento de mujeres, fuentes de desarrollo rural”, presentado recientemente al Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM).

 Organizado por la Universidad Pompeu Fabra, en colaboración con la Consejería de Trabajo de la Generalitat y el Fondo Social Europeo, el Congreso supone “la internacionalización de un nuevo paradigma sobre cómo la mujer puede desarrollar de forma estratégica su carrera profesional”, según explican sus organizadores, y pretende facilitar a las mujeres herramientas que canalicen su talento profesional y ayuden a desarrollar su liderazgo.

 Según la presidenta del Comité Organizador del Congreso y directora del Programa Liderazgo Femenino de la Pompeu Fabra, Carmen García Ribas, este tipo de eventos es ahora “más necesario que nunca, ya que el hecho de que el modelo laboral imperante sea el masculino y el miedo a no gustar, a ser rechazada, que históricamente atenaza a las mujeres, impide a éstas liderar su trayectoria personal de forma efectiva“.

 Asimismo, varios de los ponentes que inauguraron la jornada en la tarde de ayer, entre los que se encontraba la Consejera de Trabajo de la Generalitat, Mar Serna, la Secretaria de Estado de Trabajo del Gobierno de España, Maravillas Rojo o el Presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Miguel Vall, aseguraron que el desperdicio de talento femenino no está beneficiando a la economía ni la sociedad española, ya que la mujer es un activo imprescindible para el desarrollo económico del país.

 En este sentido, según un estudio realizado recientemente por la Cámara de Comercio de Barcelona, la pérdida de talento femenino en las empresas implica sólo en la ciudad condal una pérdida cuantificable en cerca de mil millones de euros al año

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